採用担当者より

当社は経営者視点で店舗運営できる人財を育てる企業を目指しています。
加盟オーナー様、同僚社員、スタッフと常に現場で一生懸命汗をかく。そして自分の思いを共に働く人に伝えられるということを必須条件というのが、当社の社長の考え。ですから努力を欠かさず、周囲の人をまとめられる人財を高く評価します。

その方針を踏まえて東京市場グループでは入社1年未満で直営店副店長→店長のステップアップがあります。店舗経営のすべてを担っていただくだけでなく、その後さらに経営のキャリアを積み、直営店のエリアマネージャー、加盟店指導SV、本部スタッフへのキャリアアップが目指せます。

専門職の募集でも必ず最初は、店舗に入って実務を経験してもらうというのが、当社の特徴。本部スタッフは、店舗を任される店長のお役立ち業という立ち位置。そのためには、店舗、すなわち現場を知ってもらわなければバックアップもできません。

直営店舗では自ら立てた計画の下、スタッフの採用、お客様の接客、買取、卸先との価格交渉、店舗の資金操り、損益計算書、貸借対照表の作成まですべてが店長の仕事です。店舗で経営者となり、キャリアを積んで自分の故郷に店舗を作ることも可能。今後の事業計画のもと全国、そして世界飛び回るもよし、自身でキャリアを描いてください。

先輩社員の声

• 入社歴：1年目
• 役職：店長
• 氏名：桐木平 朋生
• 店舗名：ドン.キホーテ行田持田インター店
• 略歴：鹿児島で採用、埼玉で就職

• 未経験でも安心のサポート体制

  求人サイトに掲載されていた記事をみて応募しました。
  すると次の日には社長との面接が決定。面接では社長本人から伺った経営理念や店舗運営のお話に感動、この会社への入社を心に決めました。
  その数日後には埼玉の店舗での研修が開始というスケジュールに当初はかなり不安だったのですが、会社側からの手厚いサポートを受けて安心感すら覚えました。
  周りは年上の方ばかりでしたが、気兼ねなく相談できる方々ばかり。年齢にとらわれず自分の頑張りを評価して頂けるのがやりがいに繋がり、毎日が充実しています。

• 入社歴：1年目
• 役職：店長
• 氏名：古田 九礼香
• 店舗名：姶良国道10号店
• 略歴：前職で将来に不安を感じ、年齢的にも今がギリギリだと思い、転職。

• 社員の働きやすさにコストをかける会社です。

  前職では、現場と現場を知らない会社との温度差にいつも悩まされていました。そこへ輪をかけてコロナ禍の先の見えない不安が押し寄せ、年齢的にもこれが最後のチャンスだと転職を決意しました。この会社は上に立つ人ほど現場を知らなければならない、誰よりも汗を流して働かなければならないというスタンスで、実際に社長は誰よりも現場に立って仕事をしています。入社して1年未満で店舗責任者を任されるのが普通の会社です。全くの未経験で、ブランド製品や宝石とも無縁だった私ですが、研修に参加させてもらい、一から学ぶことができましたし、スタッフ全員がサポートする体制でいるので、とても心強いです。大変なことも多いですが、毎日やりがいを感じながら仕事しています。迷っているアナタ、一緒に頑張りましょう。

• 入社歴：2年目
• 役職：エリアマネージャー
• 氏名：渡邉 文広
• 店舗名：東日本事業部
• 略歴：同じリサイクル業界からの転職

• シンプルだからこそ試される日々の努力

  商品知識など、覚えることはたくさんありますが業務はいたってシンプル。
  お客様が持ち込まれたものを査定し、買取し、販売する。
  もちろんマニュアルはありますがシンプルだからこそ「余白」もあります。
  どうすればお客様が増えるか、どうすればお店のファンが増えるか、出した結論の答えが出るのは数か月後です。
  東京市場は可能な限りの決定権を店長へ渡しますが、結果も求めます。
  ただし、「余白」を自分の考えで書き換えることの出来る組織ですので、自分の力で結果をたどり寄せる事もできます。
  その為の協力を惜しまないメンバーが揃っていますので、ぜひ一緒に働きませんか??

• 入社歴：2年目
• 役職：店長
• 氏名：奥野 寿彦
• 店舗名：MEGAドン.キホーテ霧島隼人店
• 略歴：やりがいを求めて転職

• やりがいを感じる日々

  入社して約半年で新店店長を任せていただきました。
  東京市場に入社するまでは様々な職を転々としており、1日の仕事が早く終われば良いなと思いながら仕事をしていました。
  しかし頑張りを評価してくれる東京市場では毎日やりがいを感じながら仕事をしており今はそんな思いが微塵もありません。
  もちろん任されるからには責任が伴いますが、周りのスタッフからのサポート体制がしっかりしていますので、不安はありません。
  エントリーしようか悩んでいる方がいれば、是非一緒に働きましょう!後悔はさせません!

• 入社歴：3年目
• 役職：店長
• 氏名：須崎 梢子
• 店舗名：天文館地蔵角交番前店
• 略歴：結婚を機に鹿児島へ。前職の閉店がきっかけで転職

• これまでの自分の常識が通用しないからこそ面白い。

  5月から天文館地蔵角交番前店の店長を務めている須崎です。
  この会社に入ってから「吾唯知足」という父の教えの意味も理解していないまま親の元、ぬるま湯の中で育っていたのだと、自分の甘さを痛感する日々です。
  これまでの店長経験や自分の常識、当たり前と思っていたことがことごとく覆され、時には戸惑ったり心が折れそうになることもありますが、
  立ち止まらず突き進み続けられる環境を与えてもらえるこの会社だからこそ、日々の仕事にとてもやりがいを感じています。
  ちなみに私は生まれ育った京都から結婚を機に鹿児島にきましたが、東京市場は男女問わず、既婚者や子供がいるスタッフにとってとても働きやすい環境だと思いますよ。

• 入社歴：3年目
• 役職：エリアマネージャー
• 氏名：黒木 潤一
• 店舗名：西日本事業部
• 略歴：熊本からの単身赴任で転職

• スタッフ全員で何事にも取り組む

  代表が従業員とともに現場で同じ業務をこなす会社なんてなかなかないですよね（笑）。
  従業員全員でどんな些細な情報も共有し、全員が同じ方向を向いて仕事をすることができるのが弊社の魅力の1つです。
  現在は責任ある立場を頂き、より緊張感を持ちながら業務に取り組んでいますが、まだ3年目。東京市場に入社して経験したことや学んだことが私自身の貴重な財産にもなっており、自信にもなっています。
  育成プログラムも充実していますので未経験の方でも安心して働ける職場です。

店舗会議・店舗研修

育成担当者主催の店舗運営の基礎知識をマンツーマンで学びます。幅広い取扱い商品の査定知識やお客様との接客、店舗の会計知識まで実践で身につけていきます。定期的な会議で社員間の情報を共有し「情報と知恵の集積」を蓄えることができます。

ダイヤモンド・宝石・ブランド研修

取引先主催の専門研修にもコストをかけて定期的に参加しています。ブランドの真贋、ダイヤモンド、宝石の鑑定も短期間で身につけられます。

募集職種

店長職 ・フランチャイズオーナー店舗へのスーパーバイザー職

仕事内容

3か月～1年以内に店長として全国の直営店で店舗責任者として店舗運営、人財育成に携わっていただきます。当社は、女性、男性関係なく正当に評価。
平等という意味では、必ずどんなセクションに着任する人でも店舗での業務を経験してもらいます。

今後、当社では買取専門東京市場運営以外の新しい取り組みも積極的に展開していきます。そのような中でも、社員の置かれた状況を考えた適正な配置を考え、地元限定の勤務も可能。県外から転職される方には、地元に東京市場の店舗網をつくりたいという社員もいます。キャリアを積んで、FCオーナーになるのもよし希望に応じた自己実現を果たしてください。

選考の流れ

エントリー方法

履歴書(写真貼付)に職務経歴書を添えて、連絡の取れるメールアドレスを記載の上、下記住所までご郵送ください。

その他不明な点やご質問はお問合せフォームからご連絡ください。